宿松：“放心家政”暖民心，“提質擴容”見行動
近來年，宿松縣婦聯(lián)多措并舉，積極破解家政服務“不放心、不好找、不省心”等問題，努力構建“請得到、用得起、放心用”的家政服務市場。
多措并舉提高放心家政知曉率滿意度。放心家政工作群眾知曉率和滿意度是關鍵。2022年，為擴大放心家政群眾知悉面，縣婦聯(lián)線上線下聯(lián)動宣傳。線上，聯(lián)合宿松縣融媒體制作放心家政宣傳短視頻，在融媒體、抖音、公眾號等多家平臺循環(huán)展播；此外十大暖民心行動統(tǒng)一錄制音頻在鄉(xiāng)村廣播中持續(xù)播報；聯(lián)系三大運營商，通過短信平臺推送放心家政系列舉措。線下，印制放心家政宣傳海報2000余份，在主干道路村部周邊等人群密集場所張貼；通過學校放發(fā)“一封信”和宣傳折頁，向家長進行政策宣傳；此外通過“板凳宣講”、開通放心家政直通車、舉辦職業(yè)技能大賽等多種形式，全力提高放心家政工作群眾知曉率和滿意度。
聚焦核心培育金牌家政從業(yè)人員。解決家政服務不好找問題家政從業(yè)人員是核心，宿松縣聚焦核心積極破解難題。下沉基層強勢發(fā)力，縣婦聯(lián)組織開展放心家政直通車活動，聘請專業(yè)講師到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村社區(qū)）開展培訓，根據不同需求開設母嬰護理、家居收納、保潔等課程。整合資源同向聚力，結合人社、工會、民政、殘聯(lián)、衛(wèi)健等相關部門的培訓計劃，培訓方向向家政人員傾斜，拓寬家政基層網格覆蓋范圍，促進家政服務業(yè)提質擴容。市場主導聯(lián)動助力，充分壓實家政服務企業(yè)的主體責任，創(chuàng)新開展“分時段服務”等模式，引導中小家政企業(yè)做專做特做新。截至目前，已累計開展家政培訓5148人次，其中回爐培訓3023人次，崗前2125人次，新增從業(yè)人員1003人。
表彰先進提升家政從業(yè)人員獲得感。為深入弘揚工匠精神，彰顯職業(yè)風采，激發(fā)和調動家政從業(yè)人員熟練掌握職業(yè)技能，走崗位成長之路，助力鄉(xiāng)村振興，縣婦聯(lián)聯(lián)合人社局等部門、舉辦2022年宿松縣職業(yè)技能競賽，根據理論和實操的總成績得分情況，競賽分別評出每個項目一、二、三等獎各3名，充分展現了我家政從業(yè)人員勤勞樸實、愛崗敬業(yè)的精神風貌和精湛的技能水平，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，家政從業(yè)人員的獲得感和社會地位得到明顯提升。
同向聚力建設“小而美”家政大市場。積極培育員工制家政企業(yè)，鼓勵現有條件成熟的中介制家政服務企業(yè)向員工制企業(yè)轉型升級，直接與消費者簽訂服務合同，與家政服務人員依法簽訂勞動合同并繳納社會保險費，統(tǒng)一安排服務人員為消費者提供服務，并對從業(yè)人員進行持續(xù)培訓管理；落實員工制家政服務企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等政策，目前已審批通過員工制家政企業(yè)2家。轉變當前家政“小而散”的現狀，努力打造“小而美”的家政企業(yè)，建設放心家政一條街，促進家政市場供需有效對接。（孫倩 陳慶鵬）
