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發展家政服務業，是穩定和擴大就業的有益舉措。近年來，江蘇各級人社部門充分發揮職能作用，推進家政服務業職業化規范化建設，全面促進全省家政服務業提質擴容。調查數據顯示，全省家政企業數量達30319家，注冊資本在100萬元以上的大企業3455家，約占家政企業總數的11.4%。
一、提升從業人員素質。通過制訂發布全國首家省級地方標準《家政職業經理人培訓規范》，將家政企業職業經理人千人培訓列入年度人力資源社會保障事業發展規劃。連續舉辦六屆家政服務業技能大賽，同時頒發獎金、證書，發揮企業、培訓機構、職業院校等市場主體作用，多種形式開展培訓活動，不斷提升家政從業人員的技能水平。
二、優化家政行業環境。定期公布家政服務員工資指導價位，指導家政企業靈活安排員工制家政服務人員工作時間。探索建立協調勞動關系三方組織，完善家政服務行業勞動關系協調協商機制。開展家政服務勞務輸出跨區域交流合作，協調有關部門，加強家政從業人員表彰激勵。
三、促進員工制家政企業發展。落實就業創業支持政策，加大對員工制家政企業的扶持力度，創辦家政企業并帶動就業的，提供財政貼息的富民創業擔保貸款。開展全國家政服務業提質擴容“領跑者”試點行動，培育家政服務業品牌。規范員工制家政企業員工參加社會保險，鼓勵有條件的地區，探索開展工傷保險保障工作。