節(jié)后家政市場升溫 住家服務(wù)需求大
“有沒有可以照顧老人，能住家的？”“照顧娃娃的有沒有......”2月18日，在成都市家政服務(wù)較為集中的過街樓街，吆喝聲不斷，人氣頗旺。幾乎每個家政公司的門前都是人潮涌動，其中不乏拎著行李，前來應聘家政工作的求職者。
“我是做鐘點工，已經(jīng)找了兩天了，目前還沒有找到合適的。”“昨天找了一個，去照顧一位八十多歲的老人。但工作下來，發(fā)現(xiàn)雙方都不能適應，今天又重新來找。”從內(nèi)江過來的宋師傅告訴記者，他從正月初七就出來工作，本來已經(jīng)找到雇主，可實際工作了以后，他覺得有些不滿意，便辭職重新來找。“雙方要接觸溝通，看能不能適應，工資五千左右就可以。”
采訪中，我們發(fā)現(xiàn)，薪水和假期是每個應聘者最關(guān)注的兩個方面。而雇主則最看重應聘者的工作能力以及責任心。“我們想找一個育兒嫂，要有經(jīng)驗，會給娃娃做輔食，最重要的就是要對娃娃好，有責任心。”前來找育兒嫂的李先生說道。
“這兩天來找工作的慢慢多了，年齡大都在四十歲以上。但今年跟往年相比，應聘和找人的都要少些。”現(xiàn)場一位家政公司負責人介紹，家政工作大致分為月嫂、住家保姆、鐘點工、育兒嫂、護工等，而目前的用工市場，以照顧老人和年輕育兒嫂為主。“就是要住家的，育兒嫂要有育兒證，照顧老人、做家務(wù)都要有經(jīng)驗，現(xiàn)在年輕育兒嫂比較緊缺。”
薪資方面，與往年同期相比，今年用工價格有所增長。“要比往年多個三百到五百，像照顧一個老人，能自理的那種最低都在三千多一月，育兒嫂最低都在六千以上。”家政公司負責人告訴記者，對于前來應聘的家政人員，他們也有所要求，必須要有體檢報告等，確保無任何傳染性疾病。“我們會根據(jù)客戶要求先進行匹配，然后雙方再見面或者視頻溝通，沒有問題就可以上門服務(wù)。”
我們也提醒大家，在選擇家政服務(wù)時，盡量選擇有資質(zhì)，信譽好，服務(wù)規(guī)范的公司，并且簽訂合同，約定服務(wù)時間、地點、價格等等，確保自身的權(quán)益。
