“00后”入場！家政業被年輕人盯上了
“00后”入場！家政業被年輕人盯上了 共享聯盟供圖
又是一年年末時，家政市場迎來“年末爆單季”。在不變的繁忙中，家政行業也迎來了不少新變化。隨著社會發展和就業觀念的轉變，當前，家政行業涌現出不少新興崗位，吸引了越來越多的年輕人加入。
近日，記者走進寧波海曙兩家信用星級3A級以上的家政服務公司——浙江安健家政服務有限公司、寧波欣佳源家政服務有限公司，了解行業背后的新面貌。
金佳元，00后男生，2023年畢業于寧波衛生職業技術學院，之后便入職安健，派往未來社區鄰里中心，負責中心養老服務板塊的運營工作，智慧養老是他工作的重點。最近，他正忙著年底系統維護。
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“智慧養老服務是當前家政行業大力推廣和實踐的方向，它關注老年人衣、食、住、行的每一個細節?！苯鸺言蛴浾呓榻B。
在位于海曙區汪弄社區的安健逸馨養怡院，印入眼簾的“智慧大屏幕”上實時播報著養老院內老年人的入住情況和健康狀況。目前，養老院安裝、升級的智能設備越來越多。用智能設備實時監測老年人的生命體征，早已成為養老院工作人員日常工作的一部分。
“在學校里學的家政知識給我打下了基礎，在如今的實踐中，我也會把所學和智慧系統結合，讓系統更加貼合家政需求。我計劃在養老服務方向繼續深造，探索更多智慧家政的可能性?！苯鸺言f。隨著社會對“一老一小”群體的關注度不斷提高，家政行業將繼續在這兩個領域深化服務。比如，區別于大眾認知中的保姆和育嬰師“兒童成長陪伴師”，作為家政行業的新概念，已出現在市場上。
欣佳源“95后”兒童成長陪伴師項目主理人朱綺晨告訴記者，崗位要求從業者擁有師范類、幼師類、心理學類專科及以上學歷，工作職責不僅僅是陪同或單獨接送孩子上下學和課外活動，更重要的是引導孩子養成良好的學習習慣和生活習慣，幫助孩子樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。目前，在欣佳源有9位兒童成長陪伴師。
朱珊，出生于1994年，畢業于南京一所211高校，成為兒童成長陪伴師之前，她從事過公辦學校教師、教培機構老師的工作。
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“兒童成長陪伴師更符合我從事教育行業的教育理念，它是一對一的服務方式，不但要根據父母的需求來制定對孩子的教育側重，更重要的是關注孩子身心健康和成長。”朱珊告訴記者，朱珊上一位陪伴的孩子，小學4年級，孩子家長更注重對孩子學科教育的輔導，每天的15：30-20：00，從放學到完成作業，她全程陪伴。
80后小潘的顧客是一對外國夫婦，他們對孩子目前沒有學科方面的要求，更注重孩子的素質培養和情緒管理?！拔覀兊念櫩投嗥蛴谟仔‰A段孩子的家長，幼小階段也是培養孩子行為習慣的關鍵期。20-40歲左右的兒童成長陪伴師更有活力，社會化程度也更高。”小潘說。
除此之外，家政行業還涌現出無陪病區護工、家居整理等新興崗位，年輕人也越來越多。安健總經理、寧波市家庭服務業協會會長王培紅告訴記者，除了新崗位的涌現，家政行業的人員結構也發生了新變化，年輕的男性比例逐漸上升。
針對家政行業的男性越來越多這一現象，王培紅解釋，“傳統家政市場的主力以40歲以上的女性為主，現在，除母嬰家政服務方面的特殊需求外，男性家政員工通常具有更好的體力和精力，能夠補充承擔一些對體力要求較高的家政工作，為行業發展注入新的活力?！?/span>
